Accompagnement
Préparation à l'entretien employeur
Travail ciblé sur la conduite de l'entretien avec votre employeur ou les RH : arguments, formulation des demandes et gestion des contre-propositions.
Pour qui et pour quel résultat
Salariés dont la demande de rupture conventionnelle est acceptée en principe par l'employeur et qui doivent maintenant négocier les termes : indemnité, date de départ, clause de non-concurrence, attestation France Travail.
Ce qui est inclus
- Identification des points à négocier en priorité
- Formulation écrite de vos demandes
- Anticipation des objections et préparation de réponses
- Simulation d'entretien avec retours détaillés
- Modèle de compte-rendu post-entretien
Ce qui n'est pas couvert
- Analyse juridique complète du contrat en amont
- Présence à l'entretien avec l'employeur
- Relecture finale de l'accord signé
Déroulement
Nous construisons ensemble une trame d'entretien à partir de vos documents et de vos objectifs. Une simulation permet de tester vos formulations. Si nécessaire, une seconde séance intègre les retours de l'employeur après le premier échange.
Préparation recommandée
Listez vos priorités (montant, date, non-concurrence) et apportez toute proposition écrite reçue de l'employeur.
Parlez-nous de votre situation pour vérifier si cet accompagnement vous convient.
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