Consultation diagnostic

Pour qui et pour quel résultat

Salariés hésitants qui veulent savoir si la rupture conventionnelle est adaptée à leur situation avant de lancer une démarche formelle. Idéal lorsque vous recevez une proposition de l'employeur et souhaitez un avis externe rapidement.

Ce qui est inclus

• Revue de votre situation et de vos objectifs de départ
• Vérification des conditions d'éligibilité
• Estimation indicative de l'indemnité
• Liste des documents à préparer pour l'employeur
• Réponses à vos questions sur délais et conséquences

Ce qui n'est pas couvert

• Suivi de négociation sur plusieurs séances
• Relecture d'un projet d'accord complet
• Accompagnement jusqu'à la signature

Déroulement

Vous exposez votre contexte lors d'un entretien structuré d'une heure. À l'issue, vous repartez avec une note de synthèse récapitulant les points clés et les prochaines actions recommandées.

Préparation recommandée

Apportez votre contrat de travail et, si disponible, tout document déjà transmis par votre employeur concernant une rupture conventionnelle.